O CURSO: Especializar e fornecer aos graduandos subsídios para expandir e aprofundar conhecimentos técnicos indispensáveis as suas atividades de desenvolvimento de pessoas, a fim de capacitá-los para enfrentar as mudanças no cenário nacional, fornecendo instrumental apto a inseri-los numa sociedade globalizada e detentora de múltiplas alternativas.

PÚBLICO ALVO: Profissionais graduados em todas as áreas do conhecimento, em especial aqueles que utilizem ou pretendam utilizar conhecimentos relacionados com a gestão de pessoas. Destina-se, portanto, não só àqueles que já operam nestas áreas, mas também, àqueles que vislumbram aprimoramento e conhecimento numa área que está se descortinando no mercado.
Destina-se, também, àqueles profissionais do setor privado que irão, de algum modo, se relacionar com as causas decorrentes do desenvolvimento e gestão de pessoas.

METODOLOGIA: Com validade no âmbito do Sistema Federal de Ensino. O programa compõe-se de disciplinas desenvolvidas através de aulas expositivas, trabalhos em sala de aula, palestras, trabalhos individuais e/ou em grupo.
O trabalho de conclusão de curso (TCC) é facultativo. O participante deverá elaborar um projeto de negócios, com enfoque no desenvolvimento de pessoas, onde deve criar ou reformular uma Unidade de Negócio, sendo necessária e importante que esta proposta seja baseada em empresas.

CARGA HORÁRIA: A carga horária é de 436 horas/aula em disciplinas obrigatórias, incluindo a elaboração e orientação do Projeto de Negócios.

DURAÇÃO: Serão ministrados 13 encontros presenciais mensais, preferencialmente aos sábados, exigindo-se frequência obrigatória mínima com 75% (setenta e cinco por cento) de aproveitamento.

CORPO DOCENTE: O Corpo Docente do CEEDEC/FIP é formado por renomados professores, preparados para ajudar você a obter os melhores resultados. São doutores, mestres e especialistas em constante aprimoramento acadêmico, científico e técnico.

MATRIZ CURRICULAR:
Gestão de Talentos e Competências – 36h
Fundamentos de Marketing, Endomarketing e Marketing de Relacionamento – 36h
Empreendedorismo e Inovação – 36h
Gestão de Carreiras e Desenvolvimento Profissional – 36h
Coaching e Mentoring – 36h
Aprendizagem e Educação Corporativa – 36h
Liderança, Motivação e Gestão de Equipes – 36h
Psicologia Organizacional – 36h
Oficina de Pesquisa – 40h
Sistemas de Remuneração e Reconhecimento – 36h
Negociação e Administração de Conflitos – 36h
Gestão do Conhecimento e do Desempenho Organizacional – 36h

Autorização do curso: Credenciada na portaria nº 17 de 11/01/2018 publicada no MEC e no DOU 15/01/2018.